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　电力水利成功案例
绩效考核管理系统
发布人:成都志明达科技发展有限公司　　发布时间:2008-4-22 17:52:27　　项目时间:20070930　　项目地址:暂不提供演示地址
成功案例
【项目背景】如何健全和不断完善绩效管理是一个企业建立核心竞争力并保持持续发展的关键之一，我们从分析企业人事考核现状入手，结合现代企业绩效管理的新型体系模式和管理流程，包括如何选择绩效指标、如何确定评价标准的原则和办法，对改进绩效信息的收集与加工、加强绩效反馈等问题进行深入研究。
【特色功能】
1．提供对考核流程的定制管理；
2．提供针对不同岗位角色的绩效指标管理；
3．提供支持不同流程的考核方式（KPI考核流程，CPI考核流程，工分考核流程）；
4．考核数据统计（考核结果汇总，得分修正排名，等级计算排名，绩效薪金计算）；
5．提供不同岗位级别用户的申诉及处理；
6．灵活的用户角色及权限管理；
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